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學(xué)習(xí)《到底是誰(shuí)給員工發(fā)工資》讀后感

來(lái)源：東莞市貝朗自動(dòng)化設(shè)備有限公司  發(fā)布時(shí)間：2020-10-18   點(diǎn)擊量：2615

        10月17日早會(huì)，貝朗鐵絲彎折機(jī)廠家全體員工一起學(xué)習(xí)了《到底是誰(shuí)給員工發(fā)工資》一文，文章雖短，但是給小編的感觸還是挺深的，愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)分享的我，今天想借助這個(gè)機(jī)會(huì)跟大家分享一下這篇文章的精髓以及感悟，也希望您看完分享后，能從中學(xué)到一些知識(shí)，接下來(lái)，就跟著貝朗鐵絲彎折機(jī)廠家小編的腳步先來(lái)看一個(gè)故事。
 貝朗員工學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)
貝朗員工學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)圖片一
        從前，有個(gè)水果攤子，老 板因?yàn)槟隁q大了，無(wú)法招呼客人，于是就貼了招聘店員的條子，過(guò)了幾天，來(lái)了一個(gè)年輕男子，問(wèn)老 板多少錢(qián)請(qǐng)他來(lái)幫忙，老 板笑著說(shuō)：我這個(gè)小攤哪里付得出月薪，但是這看你的努力，一天能賣(mài)多少水果，收到的錢(qián)給你十分之一，每天領(lǐng)現(xiàn)，年輕人打量了眼前這個(gè)破攤，扭頭就走了。
        過(guò)了幾天，又來(lái)了一個(gè)小男孩，問(wèn)老 板怎么算薪水，老 板把領(lǐng)日薪的話(huà)又說(shuō)了一遍，小男聽(tīng)了就笑了笑，可不可以在節(jié)日和周末時(shí)，把日薪的抽成比例調(diào)高，領(lǐng)當(dāng)日收入的十分之二，老 板哈哈大笑摸著小男孩的頭說(shuō)：“你真聰明，還知道節(jié)日和周末的生意比較好，就按你說(shuō)的做吧。就這樣，小男孩親 自打理水果店，并做出滿(mǎn)一千送一百的促銷(xiāo)活動(dòng)，想不到第 一個(gè)月，小男孩就領(lǐng)到了三萬(wàn)遠(yuǎn)以上的薪水。
 水果店——轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡(luò)圖片
水果店——轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡(luò)圖片
        以上就是貝朗鐵絲彎折機(jī)廠家小編給大家?guī)?lái)的簡(jiǎn)短故事 了，故事雖短，但是道理確深，也給小編我?guī)?lái)了以下啟發(fā)：
        一、貝朗鐵絲彎折機(jī)廠家小編覺(jué)得，做事不要只看眼前的利益，要把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，更要帶著腦袋去做事，不要循規(guī)倒距、按部就班的完成工作；
        二、貝朗鐵絲彎折機(jī)廠家小編認(rèn)為，公司給到咱們的只是一個(gè)平面，至于您能在這個(gè)平臺(tái)發(fā)揮多大的價(jià)值、創(chuàng)造多大的業(yè)績(jī)，這完全取決于自己的態(tài)度和能力；
        三、現(xiàn)實(shí)生活中，我們可能會(huì)遇到故事中第 一個(gè)應(yīng)聘人，一開(kāi)始就覺(jué)得老 板要給他開(kāi)夠足足的待遇，才能滿(mǎn)足心中的欲 望；
        四、貝朗鐵絲彎折機(jī)廠家小編覺(jué)得，天底下沒(méi)有一個(gè)老 板，會(huì)送員工榮華富貴，老 板能給員工的只有“機(jī)會(huì)”你只有掌握手上的機(jī)會(huì)，為老 板增加收入，為公司賺到更多利潤(rùn)，員工才能反過(guò)來(lái)借用公司和老 板的資源，讓自己的船因?yàn)楣镜乃疂q而跟著高升。
 貝朗員工學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)
貝朗員工學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)圖片二
         好了，以上就是貝朗鐵絲彎折機(jī)廠家小編給大家分享的關(guān)于《到底是誰(shuí)給員工發(fā)工資》一文當(dāng)中的精髓及我的部分感悟，希望你們也能從中學(xué)到一些知識(shí)，并運(yùn)用到自己的工作和生活當(dāng)中。
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