10月29日，2017第二屆全國金馬爭霸賽團隊建設(shè)暨啟動大會在大王洲正式來開戰(zhàn)幕，合力共創(chuàng)，王 者榮耀！貝朗自動化設(shè)備有限公司圍繞著70、80、90的年齡團隊一早就來到了集合地點，截止9點 所有企業(yè)成員都已穿上了統(tǒng)一戰(zhàn)服，依次排列，等候著教官的指揮。企業(yè)成員之間，彼此之間雖不認識，但并沒有陌生感。眼神對視，都以微笑回應(yīng)。

整個的拓展圍繞著3個主題進行

      組隊-建立團隊架構(gòu)-融入團隊-相互了解：重新組隊，彼此不認識，利用10分鐘時間記住所有人員的姓名和公司，雖然在有限的時間并沒有真正的的完全記住所有人名字 ，但因為在過程中，大家已經(jīng)打開了話匣子，融入了整個隊伍中。自我介紹，選舉隊長，口號，隊呼，大家都踴躍的群策群力。彼此之前的陌生感全無了，只要全情投入到里面來，彼此的信任和了解就會不斷的加深，就像同事之間一樣，一天時間，有8個小時以上在一起共事，融入在團隊之中，才會彼此的信任和了解，才能讓我們的工作輕松，有效。

穿越火線-堅持與奉獻篇

面對十幾米的爬行地面，之前是遠遠的在電視機看過，覺得這是軍人的一種訓(xùn)練，一種意志力的訓(xùn)練?？粗唵?，真正經(jīng)歷了才知道其中的困難，我們不能一味的追求速度而忽視了紅線。在保證質(zhì)量和品質(zhì)的前提下，那么在來追求速度，才是合適的。很多同學(xué)在返程途中基本已是全身無力了，依然堅持完成剩下的征途。任何的一個體育項目，對于胖子而言是一個更大的挑戰(zhàn)。即使面對教官的潑冷水，依然沒有人放棄，也沒有人站立起來中斷爬行的。這很好的詮釋了以目標為結(jié)果的堅持才是有效果的堅持

工作中，不能一味的要求數(shù)量，要求速度，沒有質(zhì)量，有了數(shù)量都要重新返工，那不是浪費了前面花費的時間嗎？達到目標其中就要有堅持的精神，一件事中途放棄就意味著失敗。想要成功，就得堅持

爬人梯-凝聚力與團結(jié)力篇：爬人梯，爬行者必須完全信任其他成員搭建的人梯夠力度，太軟，使不上勁，容易摔倒，搭人梯者必須盡自己所有的力氣來保證堅固，有力度。這是團隊之間相互幫助達成挑戰(zhàn)的。以3隊為一組，一隊爬行，其他兩隊搭建人梯。只有相互互幫互助，目標才能完成，所有的力量凝聚在手臂上，爬行者再次挑戰(zhàn)意志力。意志力夠強，那火線不算什么，人梯更不算什么。彼此之前寫作中，不少人的手臂都被皮帶刮傷，衣服擦上，還有被腳部狠狠的踢到頭部的。每個隊伍完成一次爬行，搭建兩次人梯，多數(shù)傷痕累累，大家任然沒有任何怨言和情緒。

力往一處使，心往一處想。跟多的調(diào)整，困難都能迎刃而解

接下來的搭人船、集體作畫。只要你的團隊中，工作目標，運作方式思路夠明確，全員分工夠清楚，那么就能高 效完成任務(wù)。

搭人船，所有隊員領(lǐng)取的材料是一樣的，目標就是完成一個能夠搭乘60kg重的小船并且在水池上劃過而不下沉。剛開始，雖已隊長為主導(dǎo)，但是大家的想法都不統(tǒng)一，其他成員不知如何下手，很多事件，接觸到了人總會有一些分歧和摩擦，好在良好的溝通卻能把這些分歧很摩擦很快的化解。人船框架一確定，所有人分工明確，量尺寸、綁框架，糊紙等等 。工作井井有序，有條不紊。為了保證質(zhì)量，每個細節(jié)檢查一遍又一遍。每個縫隙，都是沾了又沾，貼了又貼。都在尋求精益求精。12只隊伍，10只船不到一分鐘直接下沉，唯獨我們組和另外的一個組經(jīng)受住了考驗。

這件事對我的啟發(fā)就是，太多的建議反而是困擾，抓住一個任務(wù)，其他人員是什么樣的角色，就要做什么樣角色的事情。給予團隊困擾而不實行，只是在嘴巴上說，沒有執(zhí)行力，那么一切都是0。

啟動賽僅僅只是起點，11月、12月才是真正的爭霸賽。貝朗自動化成員勢必團結(jié)一心，接受這個沒有硝煙的戰(zhàn)場。即使目標在大，也要持續(xù)保持對工作的熱情，與團隊一起共進退。貝朗，加油！燃燒吧！